Şartları, Hesaplama ve Dava Süreci İşçiler ve işverenler çalışma hayatını birlikte oluşturur. Ancak kanunlar bu ilişkiyi katı hukuki kurallarla düzenler. Nitekim yasal mevzuat tarafların haklarını ve sorumluluklarını net biçimde belirler. Bu doğrultuda, taraflar arasındaki iş sözleşmesi sona erdiğinde kanun işçiye çeşitli haklar tanır. Özellikle kıdem tazminatı bu hakların en temelini oluşturur. Çünkü kıdem tazminatı işçinin […]
MOBBİNG NEDİR ? İşyerinde Psikolojik Taciz ve Hukuki Haklar
Mobbing Belirtileri Nelerdir? İşyerinde bir çalışana yönelik psikolojik taciz olarak tanımlanabilir ve çeşitli şekillerde kendini gösterir. Mobbing belirtilerini fark etmek, sorunu çözmek için ilk adımdır. Bu belirtiler şunlardır; Mobbing ile Mücadelede Yasal Düzenlemeler Nelerdir ? Türk iş hukuku, çalışanları psikolojik taciz ve mobbing gibi olumsuz davranışlardan korur. 4857 sayılı İş Kanunu, işyerinde çalışanların sadece fiziksel […]
İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ : Hukuki Süreç ve Çalışan Hakları
İşyerinde psikolojik taciz, mobbing olarak da bilinen bir gerçek. İş hayatında bolca maruz kaldığımız ve önüne geçmezsek mutsuzluğu da beraberinde getirir. Bir çalışanın sürekli olarak hedef alındığı, aşağılandığı ve duygusal anlamda zarar gördüğü bir süreçtir. Mobbing, genellikle çalışma ortamında gücü elinde bulunduran kişiler tarafından, daha düşük statüdeki bir çalışana yöneliktir. Bu taciz türü, genelde sözlü, […]
İŞ SÖZLEŞMESİ FESHİ NEDİR ?
İş sözleşmesi, işçi ile işveren arasında yapılan ve her iki tarafın hak ve yükümlülüklerini düzenleyen bir anlaşmadır. Bazen taraflar arasında anlaşmazlıklar çıkar veya sözleşmenin devamı mümkün olmaz. Bu durumda, İş sözleşmesi feshi gündeme gelir. Bu fesih, çeşitli sebeplerle sözleşmeyi sona erdirme hakkına sahip olduğu bir süreçtir. Her iki taraf için de yasal sonuçlar doğurur ve […]
İŞ KAZASI YASAL HAKLAR VE TAZMİNATLAR
İş kazası tazminatı, bir çalışanın işyerinde çalışırken fiziksel bir zarar görmesi veya hayatını kaybetmesi durumudur. Yalnızca çalışan için değil, işveren ve toplum için de ciddi sonuçlar doğurur. İş kazası sonrası, işçilerin sahip oldukları haklar ve alabilecekleri tazminatlar oldukça önemlidir. Bu durum, iş kazası sonrası haklar, tazminatlar ve işçilerin yasal hakları hakkında detaylı bilgi vereceğiz. İŞ […]