İşyerinde psikolojik taciz, mobbing olarak da bilinen bir gerçek. İş hayatında bolca maruz kaldığımız ve önüne geçmezsek mutsuzluğu da beraberinde getirir. Bir çalışanın sürekli olarak hedef alındığı, aşağılandığı ve duygusal anlamda zarar gördüğü bir süreçtir. Mobbing, genellikle çalışma ortamında gücü elinde bulunduran kişiler tarafından, daha düşük statüdeki bir çalışana yöneliktir. Bu taciz türü, genelde sözlü, […]
İŞ SÖZLEŞMESİ FESHİ NEDİR ?
İş sözleşmesi, işçi ile işveren arasında yapılan ve her iki tarafın hak ve yükümlülüklerini düzenleyen bir anlaşmadır. Bazen taraflar arasında anlaşmazlıklar çıkar veya sözleşmenin devamı mümkün olmaz. Bu durumda, İş sözleşmesi feshi gündeme gelir. Bu fesih, çeşitli sebeplerle sözleşmeyi sona erdirme hakkına sahip olduğu bir süreçtir. Her iki taraf için de yasal sonuçlar doğurur ve […]
KIDEM TAZMİNATI NEDİR, KİMLER HAK EDER ?
Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem Tazminatı Nedir?, çalışanların belli şartlarda işten ayrılmaları durumunda, geçmiş hizmet süreleri karşılığında işveren tarafından yapılan ödemedir. İşçiye güvence sağlayan bu hak, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde düzenlenmiştir. Kimler Kıdem Tazminatı Alır? Kıdem tazminatına hak kazanmak için temel şart, aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmak ve iş sözleşmesinin […]